karl.panhofer@wertekultur.at
+43 650 6465 899WOFÜR WIR STEHEN
Wertekultur steht für ...
… die partnerschaftliche Begleitung und Entwicklung von Organisationen und Menschen
Wir sehen uns als Teil Deines Unternehmens und stehen für …
- Persönlichkeiten anstelle Personal
- Inviting anstelle von Recruiting
- Human Relations anstelle von Human Ressources
- Vorbilder anstelle Vorgesetzter
… um nur einige zu nennen.
Die
Wirtschaftsorientierung der Organisation (Management, Prozesse)
verbinden wir mit der
Mitarbeiterorientierung der Menschen (Leadership, Kommunikation).
Unser Warum
Was uns antreibt
Erfolgsarchitekten - Prozessbegleiter - Umsetzungsprofis
Eigenverantwortung, Selbstorganisation und unternehmerisches Denken
sind die Grundwerte von
anpassungsfähigen, flexiblen und wirtschaftlich tragfähigen Organisationen (OE).
Sinn, Werte und Nutzen
stellen wir über Bequemlichkeit, Trägheit und Gewohnheiten, so
entwickeln wir moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskulturen (UK).
Wir qualifizieren Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens in entsprechender Tiefe
und entfalten die Potentiale und Stärken,
die im Unternehmen und den Menschen stecken (LS).
WARUM?
Weil wir das so richtig gerne machen,
mit Begeisterung und Freude!
WOZU?
Mit den richtigen Menschen, die etwas „unternehmen“ wollen,
hast Du ein Unternehmen mit Zukunft!
FRAGE DICH:
Warum gehe ICH jeden Tag in dieses Unternehmen?
Der unterschied
Wofür wir stehen
-
Wir setzen um!
Mit bewährter Transferstärke-Methode®
(reine Wissensvermittlung ist zu wenig) -
Wir qualifizieren praxisnah und umfassend in offenen und geschlossenen Gruppen
Präsenztrainings mit begleitenden online-Elementen und Coaching sind hier unsere erste Wahl -
Wir verbinden Mitarbeiterzentrierung und Wirtschaftsorientierung
Harmonisches, erfolgloses und profitorientiertes, ausbeuterisches Unternehmertum vermeiden wir
-
Wir beziehen alle Ebenen des Unternehmens mit ein
Vom Eigentümer bis zum Mitarbeiter (erst der Top-Down und Bottom-Up – Ansatz bringt den gewünschten Erfolg) -
Wir ermächtigen unsere Kunden und Partner zu Erfolgsarchitekten, Prozessbegleitung und Umsetzung
Hilfe zur Selbsthilfe – anstelle Trainer reich zu machen -
Wir bieten zielgruppenspezifische Lösungen
Ausbildung von Multiplikatoren, Unternehmens-Lotsen sowie firmenspezifische, punktgenaue Entwicklungs-konzepte
Soziale Verantwortung
Projekt ORGANICA
Wir haben ein ganzheitliches Schulprojekt mit Farmcampus in Tansania besucht.
Das Projekt ORGANICA ist ein umfassendes Bildungs- und Landwirtschaftsprojekt im Süden Tansanias auf Basis eeffektiver Mikroorganismen (EM).
Das Ziel: Den Menschen die Schätze ihrer natürlichen Ressourcen wieder näher zu bringen und sie zur Selbstversorgung und einem gesunden Leben zu befähigen.
Den Artikel Back to the Roots kannst du hier nachlesen:
Wertvolle Impulse
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