Wer wir sind
Wir sind Partner und keine Berater
… sondern Unternehmer, Gründer, Selbständige, Praktiker, Coaches, Mentoren, Umsetzer und vieles mehr …
Theoretiker verkomplizieren die Dinge oft – wir halten es klar und einfach.
Wir sind Idealisten und Realisten, Strategen und Kreative, Planer, Prozessbegleiter und vor allem Umsetzer. Oft sogar in einer Person.
Wir sind begeistert von dem, was wir tun, und wir behandeln Menschen auf Augenhöhe und Unternehmen so, als ob wir ein Teil davon wären.
Was das für Dein Unternehmen bedeutet, erzählen wir gerne persönlich!
Wegbereiter für eine nachhaltige Unternehmenskultur
Wer wir sind
DI Karl Maria Panhofer BEd
Geballte Expertise für Unternehmen und Menschen
… beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren in verschiedenen Rollen als Angestellter, Selbständiger, Unternehmer und Geschäftsführer intensiv mit Management und Leadership sowie der Entwicklung von Persönlichkeiten und Organisationen im Spannungsfeld Mensch und Unternehmen
- Projektmanagement "von der Pike auf" gelernt
- Komplexe Großprojekte im internationalen Umfeld
- Niederlassungs- und Standortleitung
- Pädagoge in polytechnischen und Mittelschulen
- Visionär und Schulgründer der Mosaik.Schule
- Mentaltrainer, Supervisor und Coach
Er ist Gründer von Wertekultur sowie Partner der Leaders Academy.
Sein Herzensthema ist die Verknüpfung von Bildung mit Wirtschaft sowie Mitarbeiter- und Wirtschaftsorientierung in UNternehmen.
Wertvolle Impulse
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Als gefragter Impulsgeber erhältst Du Denkansätze und Praxiswissen, die qualitatives Wachstum für Unternehmen und Menschen ermöglicht.
Unser Team
Das Experten Netzwerk
Kennenlernen
Kostenfreie Web-Sessions und firmeninterne Impuls-Workshops
In den kostenfreien Web-Sessions und Impuls-Workshops lernst Du uns, unsere Experten und Konzepte kennen.
Wir geben Einblicke in unsere Herangehensweisen und teilen das Wissen unserer Top-Experten und Best-Practice-Umsetzern.
Gemeinsam erörtern wir die spezifischen Herausforderungen und erarbeiten ein punktgenaues Konzept.
Wir freuen uns auf Dich!
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Leadership
Testimonials
Was unsere Kunden sagen
Nagel Gruppe
Der Aufbau war sehr gut, Die Themen passen für uns (Motivation, Kommunikation, Zeitmanagement, Fehlerkultur, Delegation, Führen, Eigenverantwortung …), Sehr unternehmensbezogen und unterhaltsam, Gute Abwechslung zw. Themen mit den Expertenvideos, Mischung aus Videos, Flipchart, Workbook mit aktiver Mitarbeit
ÖGK
Die Moderation war souverän und vielfältig. Du hast dir Zeit genommen und bist auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Ich habe den Tag genossen – danke dafür.
Sehr professionell, gut vorbereitet und kompetent.
Einfühlsam, abwechslungsreich und flexibel. Sehr angenehme Atmosphäre geschaffen.
Bester Trainingstag bisher.Gerne mehr Tage mit dem heutigen Trainer!
LandLeben GmbH
Vier sehr lehrreiche, informative Tage, mehr als ein Kurs. Wahnsinnig interessant, neue Blickwinkel, wir werden anders miteinander umgehen. Besonders gut erklärende Videos, hilfreiche Beispiele, Leitfäden die ich anwenden kann. Die Inhalte kann ich privat auch nutzen. Super Training, Konzept und Vortrag.
War sehr positiv überrascht, ich hoffe es geht weiter …
SLR Steyrmühl GmbH
Die Module, die uns besonders gut gefallen haben:
Infos zur Entscheidungsfindung, respektvoller Umgang miteinander, Umsetzungskraft, BAHN-Modell, Ankern und Spiegeln.
Lebensrad ist ein Super Modul – alles perfekt!Sehr Gut, danke für diese 12 perfekt moderierten Einheiten!
GPV Austria GmbH
Toolset Führung bietet praktischen Nutzen, vermittelt nicht nur Theorie. Weiters Tools zum Anwenden und bildliche Beispiele. Habe mir sehr viel mitgenommen, sehr lehrreich. Sind Inhalte die hängen bleiben, um sich gegenseitig aufzubauen.
Kaun GmbH
Super Themen, sehr gut vorgetragen. Das Modul Menschenkenntnis hilft mir, Personen in einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Die Experten-videos haben mir besonders gut gefallen. Der Trainer bekommt die Höchstnote 10, er geht auf persönliche Themenstellungen ein.
Sonnberg GmbH
Gut aufbereitetes und durchdachtes Konzept. Die modulare und regelmäßige Systematik lässt die Vergessenskurve abflachen und bewirkt einen nachhaltigen Lerneffekt.