Editorial – Warum gehe ICH jeden Tag in dieses Unternehmen?

Liebe Unternehmer
und Menschen,

 

Unternehmen bestehen aus Menschen, im besten Fall aus Menschen mit Unternehmer-Persönlichkeit, die etwas unternehmen wollen. Damit hast Du ein Unternehmen mit Zukunft.

Jedes Unternehmen ist so vielfältig wie die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Unternehmen Mensch beleuchtet die Organisation(sform), die Werte, die Kultur und das Führungsverhalten in Organisationen. Dieses Zusammenspiel entscheidet letztendlich, ob (D)ein Unternehmen erfolgreich ist und die Menschen gerne ihr Bestes geben. Eine besondere Rolle nehmen dabei die Frauen ein, denen deshalb eine eigene Rubrik Frauen mit Verantwortung gewidmet ist.

Der wirtschaftliche Erfolg hängt maßgeblich von der Einstellung, den Gewohnheiten, dem Verhalten und dem Wissenstand der Mitarbeiter ab. Diese werden schon in frühen Lebensjahren geprägt. Es lohnt sich daher, einen Blick in das Zusammenspiel von Bildung mit Wirtschaft zu werfen. Neue Bildungsansätze sind zu etablieren, denn immer gleiches Denken und Handeln führt zu immer den gleichen Strategien und Ergebnissen.

Es ist Zeit für Menschen mit Visionen, die bewusst anders denken. Nur Menschen, die begeistert sind, leisten Großartiges. Nur Menschen, die sich lebenslang persönlich weiterbilden, entwickeln sich und das Unternehmen stetig weiter. So ganz nebenbei!

Ich wünsche Dir viele wertvolle Impulse, neue Denkansätze und erfolgreiche Ideen für Dich und Dein Unternehmen beim Lesen des Magazins.

 

Herzlichen Gruß

Karl Maria Panhofer

Unternehmen bestehen aus Menschen

Unternehmen bestehen aus Menschen, im besten Fall aus Menschen mit Unternehmer-Persönlichkeit, die etwas unternehmen wollen. Damit hast du ein Unternehmen mit Zukunft.

Jedes Unternehmen ist so vielfältig wie die Menschen, die ihm Unternehmen arbeiten. Unternehmen Mensch beleuchtet die Organisation(sform), die Werte, Kultur und das Führungsverhalten in Organisationen. Dieses Zusammenspiel entscheidet letztendlich, ob (D)ein Unternehmen erfolgreich ist und die Menschen gerne ihr Bestes geben. Eine besondere Rolle nehmen dabei die Frauen ein, denen deshalb eine eigene Rubrik Frauen mit Verantwortung gewidmet ist.

Der wirtschaftliche Erfolg hängt maßgeblich von der Einstellung, den Gewohnheiten, dem Verhalten und dem Wissenstand der Mitarbeiter ab. Diese werden schon in frühen Lebensjahren geprägt, daher lohnt es, einen Blick in das Zusammenspiel von Bildung mit Wirtschaft zu werfen. Neue Bildungsansätze sind zu etablieren, denn immer gleiches Denken und Handeln führt zu immer den gleichen Strategien und Ergebnissen.

Es ist die Zeit, für Menschen mit Visionen, die bewußt anders denken. Nur Menschen die begeistert sind, leisten Großartiges, nur Menschen die sich lebenslang persönlich weiterbilden, entwickeln sich und das Unternehmen stetig weiter, so ganz nebenbei!

Ich wünsche Dir viele wertvolle Impulse, neue Denkansätze erfolgreiche Ideen für Dich und Dein Unternehmen beim Lesen des und
Magazins.

 

Herzlichen Gruß
Karl Panhofer

Krisensicher? Ein Manifest für den Erfolgsfaktor Mensch

Ein Manifest für den Erfolgsfaktor Mensch

Krisensicher?

Nur wenn die Menschen wachsen, tut es auch dein Unternehmen.


Nur wenn die Menschen wachsen, tut es auch dein Unternehmen.

 

Krisen kommen und gehen

Sie gehen mit Veränderungen einher und sind omnipräsent. Nicht zuletzt aufgrund der vielen Herausforderungen der letzten 4 Jahre. Wer gedacht hat das war´s jetzt wird sich wundern – manche meinen, es wird nie wieder so wenig Veränderungen wie JETZT geben, die Veränderungsge-schwindigkeit nimmt zu!

Was brauchen Unternehmen, um gut durch Krisen zu kommen?

Sie brauchen Anpassungs-fähigkeit, an sich ändernde Rahmenbedingungen, Märkte, Kunden, Gesetze, Verhaltens-weisen, Mitarbeiter etc.

Wie Charles Darwin es bereits formulierte: „survival oft he fittest“ bestätigt sich auch im Business, wenn man die letzten Jahre so betrachtet. Es überleben die, die sich rechtzeitig anpassen können

 

Was ist mit Anpassungs-fähigkeit gemeint?

Es sind die 3 F´s, die für die Unternehmen über Ihre Zukunft entscheiden:

  • Flexibilität
  • Feedback
  • Fehlerkultur

 

Geschäftsmodelle und Unternehmenskultur

In Krisen geraten selbst erfolgreiche Geschäftsmodelle ins Wanken, wie z.B. Nokia, Toy´s r Us,Quelle etc. Andere wiederum meistern die Krisen, gehen gestärkt aus Krisen hervor oder erfinden sich sogar neu, wie Lego, Netflix, …)

Den Unterschied machen letztendlich die Menschen und die gelebte Kultur im Unternehmen. Menschen setzen um, bedienen Maschinen, sind kreativ, finden Lösungen ….

 

Erfolgsfaktor Mensch

Das Ziel ist, auf den Erfolgsfaktor Mensch zu setzen. Wenn die Menschen wachsen, wächst auch das Unternehmen.

Der wirkliche Gamechanger sind diese unpackbar motivierten Führungskräfte, die Führung und Mentoring als Passion betrachten und mit Leidenschaft den (jungen) Menschen die beste Umgebung für Ihre Potentialentfaltung liefern wollen.

Erfolgreiche Unternehmen haben einen Prozess etabliert, der systematisch und nachhaltig die Menschen wachsen lässt, im Sinne von Persönlichkeitsentwicklung.

 

TOP-Firmen

Ganz ehrlich, TOP-Firmen zeigen, was man mit Leidenschaft und Einsatz bewirken kann.

Letztendlich geht es um die Bereitschaft, in sich, die Menschen und das eigene Unternehmen zu investieren. Das ist die beste Vorsorge für Krisen!

 

Manifest Unternehmen Mensch

Ich träume von einem Unternehmen, in dem jeder seine Arbeit mit Freude und Begeisterung tut. Ich träume von einem Unternehmen, das erfüllt ist von Lebendigkeit und Kreativität und in dem die Stärken eines jeden Mitarbeiters willkommen sind und eine Bereicherung für alle anderen Mitarbeiter darstellen. Ich träume von einem Unternehmen, wo Arbeit auch ein Spiel sein darf und Kreativität sich frei von Zwängen und Druckausübung von außen entfaltet.

Ich träume von einem Unternehmen, das den Mut besitzt, „Nein“ zu Kunden und Projekten zu sagen, die uns ausbeuten, unter Druck setzen und uns unserer inneren Freiheit, Kreativität und Lebendigkeit berauben – indem sie uns mit der Krankheit infizieren, von der sie selbst befallen sind.

Ich träume von einem Unternehmen, das nicht nur Umsatz und Profit erwirtschaftet, sondern etwas bewegt und verändert in dieser Welt – ohne dadurch andere Menschen auszubeuten, einzuschränken oder zu unterdrücken. Ich träume von einem Unternehmen, in dem die Freude und das Lachen von Menschen lauter erklingen, als das stumme, einsame Klicken von Tastaturen und Computermäusen.

Ich träume von einem Unternehmen, in dem die oben genannten Werte tatsächlich und täglich gelebt werden – und nicht zur Schminke und Maskerade auf unseren Profilseiten verkommen. Ich träume von einem Unternehmen, in dem jeder den Mut hat, mit allen anderen daran zu arbeiten, dass diese Vision Wirklichkeit wird – auch und gerade wenn – dies komplett unmöglich erscheint und unzählige Argumente und äußere Zwänge dagegen zu sprechen scheinen.


(aus dem Buch „Unbequeme Gedanken“ – Paradigmenwechsel(n) in der Unternehmenskultur) 

Arbeit macht krank? Muss nicht sein …

Gelassenheit und Stärke – Wechselwirkungen zwischen Körper und Beruf

Arbeit macht krank? Muss nicht sein …

Eine tiefere Verbindung zum eigenen Körper und das Erkennen seiner Signale führt zu innerer Stärke und Gelassenheit. Durch einen ganzheitlichen Ansatz, der körperliche, geistige und emotionale Aspekte mit einbezieht, entwickelst Du langfristige und nachhaltig wirksame Strategien für mehr Balance und Gesundheit. Unser bester Coach dafür ist unser Körper.

Leistungsfähigkeit und Lebensqualität

In der hektischen Welt, in der beruflicher Erfolg und persönliche Verpflichtungen oft überhandnehmen, ist es eine echte Herausforderung, eine Balance zwischen Körper / Geist und dem äußeren Umfeld zu halten. Besonders für erfolgreiche Menschen. Egal ob als leitende Angestellte, Unternehmerinnen oder Mutter, kann der Druck, der mit hoher Verantwortung einhergeht, erhebliche gesundheitliche Auswirkungen haben. Oft führt dieser zu stressbedingten Beschwerden wie Infektanfälligkeit, Migräne oder allgemeiner Erschöpfung, die nicht nur das Wohlbefinden beeinträchtigen, sondern auch die berufliche Leistungsfähigkeit und Lebensqualität.

Innere Balance und nachhaltige Gesundheit
Viele Frauen verspüren, trotz ihrer herausfordernden beruflichen Rolle, eine tiefe Sehnsucht nach innerer Balance und nachhaltiger Gesundheit. Sie engagieren sich vielleicht schon aktiv in Yoga und Meditation und legen großen Wert auf eine gesunde Ernährung. Dennoch stellen sie fest, dass diese Maßnahmen allein nicht ausreichen, um den anhaltenden Stress und die damit oft verbundenen gesundheitlichen Probleme zu bewältigen. Und hier kommt der Körper ins Spiel.

 

 

 

 

Unser Körper als Coach
Unser Körper ist nicht nur ein Mittel, um unsere täglichen Aufgaben zu erfüllen, sondern auch ein Spiegel unserer inneren Zustände und Bestrebungen. Eine harmonische Beziehung zu unserem Körper ist auch entscheidend für unser spirituelles Wachstum und unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Wenn wir unseren Körper vernachlässigen, können wir die Energie und Klarheit verlieren, die notwendig sind, um unsere Berufung zu leben.

Teufelskreis von Stress und Krankheit
Überbelastung ist eine der größten Herausforderungen, denen Frauen, gerade in Führungspositionen gegenüberstehen. Diese kann die körperliche und geistige Gesundheit erheblich beeinträchtigen. Die ständige Erreichbarkeit und die hohen Anforderungen im Beruf und Privatleben führen oft zu einem Teufelskreis von Stress und Krankheit, der schwer zu durchbrechen ist. Dieser Druck manifestiert sich nicht nur in offensichtlichen Symptomen wie Migräne oder Infektanfälligkeit, sondern kann auch tieferliegende gesundheitliche Probleme verursachen, die langfristig die Lebensqualität mindern und zu chronischen oder sogar schweren Erkrankungen führen können.

Nachhaltige Gesundheit – ganzheitlicher Ansatz
Für Menschen in solchen Situationen ist es entscheidend, Wege zu finden, um den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und eine nachhaltige Gesundheit zu fördern. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl körperliche als auch geistige und emotionale Aspekte berücksichtigt, kann hier den Unterschied machen. Ein wichtiger Schritt auf diesem Weg ist das Erkennen der Wechselwirkungen zwischen Körper und Beruf(ung). Indem wir lernen, die Signale unseres Körpers zu hören und ihnen die nötige Aufmerksamkeit zu schenken, können wir eine tiefere Verbindung zu uns selbst aufbauen und unsere innere Stärke und Gelassenheit fördern.

Techniken für Wohlbefinden
Manchmal reicht es nicht aus, allein an unserer Gesundheit und unserem Wohlbefinden zu arbeiten. Da braucht es einen guten Coach: unseren Körper. Denn der Körper selbst kann uns dabei unterstützen individuelle Stressfaktoren zu identifizieren und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um diese zu bewältigen. Es geht darum, Techniken zu erlernen, die nicht nur kurzfristig Erleichterung verschaffen, sondern auch langfristig zu einer besseren Balance und Gesundheit beitragen. Denn das Ziel darf sein, trotz hoher beruflicher und privater Anforderungen gelassen und energiegeladen zu bleiben und seine persönliche Bestimmung mit vollem Einsatz leben zu können.

 

Die Autorin:
Dr. Manja Ziehe
www.manjaziehe.com

Nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften promovierte Dr. Manja Ziehe in Finanzen und Controlling und arbeitete weltweit in Großprojekten. Durch ihre gleichzeitig intensive Beschäftigung mit Körper- und Atemtherapien, Homöopathie und den Wechselwirkungen zwischen Körper und dem Nervensystem veränderte sich ihr Aufgabenfeld. Seit mittlerweile mehr als 10 Jahren begleitet sie nunmehr Frauen, auf ihrem Weg zu persönlichem Wachstum und ganzheitlicher Gesundheit.