Ich träume von einem Unternehmen, in dem jeder seine Arbeit mit Freude und Begeisterung tut. Ich träume von einem Unternehmen, das erfüllt ist von Lebendigkeit und Kreativität und in dem die Stärken eines jeden Mitarbeiters willkommen sind und eine Bereicherung für alle anderen Mitarbeiter darstellen. Ich träume von einem Unternehmen, wo Arbeit auch ein Spiel sein darf und Kreativität sich frei von Zwängen und Druckausübung von außen entfaltet.

Ich träume von einem Unternehmen, das den Mut besitzt, „Nein“ zu Kunden und Projekten zu sagen, die uns ausbeuten, unter Druck setzen und uns unserer inneren Freiheit, Kreativität und Lebendigkeit berauben – indem sie uns mit der Krankheit infizieren, von der sie selbst befallen sind.

Ich träume von einem Unternehmen, das nicht nur Umsatz und Profit erwirtschaftet, sondern etwas bewegt und verändert in dieser Welt – ohne dadurch andere Menschen auszubeuten, einzuschränken oder zu unterdrücken. Ich träume von einem Unternehmen, in dem die Freude und das Lachen von Menschen lauter erklingen, als das stumme, einsame Klicken von Tastaturen und Computermäusen.

Ich träume von einem Unternehmen, in dem die oben genannten Werte tatsächlich und täglich gelebt werden – und nicht zur Schminke und Maskerade auf unseren Profilseiten verkommen. Ich träume von einem Unternehmen, in dem jeder den Mut hat, mit allen anderen daran zu arbeiten, dass diese Vision Wirklichkeit wird – auch und gerade wenn – dies komplett unmöglich erscheint und unzählige Argumente und äußere Zwänge dagegen zu sprechen scheinen.


(aus dem Buch „Unbequeme Gedanken“ – Paradigmenwechsel(n) in der Unternehmenskultur) 

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